El reto del retiro para la mujer mexicana

En el camino del liderazgo, solemos enfocarnos en el éxito del presente: escalar la empresa, cerrar el contrato o consolidar la marka. Sin embargo, existe un “techo de cristal” que muchas veces no vemos hasta que es tarde: el retiro.

Según el análisis más reciente de la organización México ¿Cómo vamos?, nuestro país enfrenta una disparidad alarmante. Mientras celebramos que el ahorro de las mujeres creció significativamente en el último año, la realidad estructural nos dice que aún estamos lejos de la equidad. Hoy, las mujeres mexicanas solo poseen el 34.9% de los recursos totales en el sistema de ahorro para el retiro.

55 de cada 100 trabajadoras
no tienen acceso automático
a una cuenta de Afore

¿Por qué nos cuesta más ahorrar? No es una cuestión de falta de visión, sino de barreras sistémicas. La brecha comienza en el mercado laboral: el 54.9% de las mujeres trabajamos en la informalidad, muchas veces buscando la flexibilidad necesaria para cubrir las tareas de cuidado que el sistema aún no asume. Esto significa que 55 de cada 100 trabajadoras no tienen acceso automático a una cuenta de Afore.

Además, existe la “brecha del saldo”: el ahorro promedio de una mujer en su cuenta individual es de $111,739, un 24% menor al de los hombres. Si a esto sumamos que las mujeres tenemos una mayor esperanza de vida, nos encontramos ante una paradoja peligrosa: vivimos más, pero con menos recursos.

El liderazgo financiero como acto de resistencia La autonomía no es solo ganar dinero hoy; es asegurar la libertad del mañana. El informe destaca que las mujeres, cuando tienen un trabajo remunerado, tienen una mayor propensión a ahorrar, incluso ganando menos. El desafío es mover ese ahorro del “colchón” o la emergencia inmediata hacia instrumentos de largo plazo.

Tu Marka de Acción:

1. Audita tu futuro: Si eres independiente o empresaria, tu retiro no llegará por inercia. Es momento de abrir o fortalecer tu ahorro voluntario.
2. Reconoce el valor de tu tiempo: La intermitencia laboral por cuidados es un factor real. Si haces una pausa profesional, busca mecanismos para mantener tus aportaciones activas.
3. Invierte con intención: El ahorro formal para el retiro no es un gasto, es la inversión más importante en la mujer que serás en 20 o 30 años.

Liderar es también ver hacia el horizonte. Que las estadísticas de hoy no sean tu destino, sino el motor para construir una soberanía financiera que te permita disfrutar del éxito que hoy estás sembrando.